Als Handwerks- oder Bauunternehmen

Mehr Bewerber. Mehr Mitarbeiter. Mehr Wachstum.


...ohne teure Vermittler oder Stellenportale.
KOOB CONSULTING hat bereits über 50+ Handwerks- und Bauunternehmen dabei geholfen, systematisch Bewerbungen von passenden Fachkräften aus der jeweiligen Region zu erhalten und somit das Fachkräfteproblem langfristig und nachhaltig zu lösen. 

Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben:
  • Zuverlässiges System: Die Strategien sind allesamt über unzählige Regionen getestet, jahrelang verfeinert worden und kommen "kampferprobt" zum Einsatz.
  • Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" - wir kennen die Mathematik hinter erfolgreicher Mitarbeitergewinnung im Handwerk.
  • Liebe zum Detail: Wir arbeiten präzise mit dem Budget anderer Leute. Wir machen aus Mücken Elefanten. Zurecht: Wer den Cent nicht ehrt, ist den Euro nicht wert.

Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.

Sicher kennen Sie diese Herausforderungen


Der Arbeitsmarkt ist ,,leergefegt''
Es gibt einen Mangel an qualifizierten Fachkräften und herkömmliche Methoden wie Stellenanzeigen und Jobinserate bringen kaum noch Ergebnisse.
Die wirklich guten sind schon in festen Händen
Die wirklich guten Fachkräfte sind bereits bei anderen Arbeitgebern und haben keinen Anreiz den Arbeitsplatz zu wechseln.
Es ist schwer attraktiv für den Bewerber zu sein
Es gibt viele potentielle Arbeitgeber und es ist nicht einfach, hervorzustechen und die Fachkraft für sich zu gewinnen.

Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.

SO FUNKTIONIERT ES

So generiert die SQB-Methode kontinuierlich Bewerbungen im ,,leeren Arbeitsmarkt''.

1. SICHTBARKEIT
Wir positionieren Sie in Ihrer Region als attraktiven Arbeitgeber und präsentieren Ihre Stellenanzeigen mithilfe modernster Technologien qualifizierten Fachkräften.
2. QUALIFIZIERUNG
Nachdem das Interesse des potenziellen Mitarbeiters geweckt wurde, machen wir dem Bewerber die Stelle schmackhaft und qualifizieren ihn gleichzeitig nach Ihren Anforderungen über einen digitalen Fragebogen.
Um die Bewerbung abzusenden, hinterlässt der Kandidat seine Kontaktdaten.
3. BEWERBUNG
Im Anschluss erhalten Sie in Echtzeit qualifizierte Bewerbungen für Ihre ausgeschriebenen Stellen, führen Gespräche und stellen die besten Fachkräfte aus Ihrer Region ein.
Ihre Vorteile im Überblick

  • Qualifizierte Bewerbungen
    Sie erhalten regelmäßig Bewerbungen von passenden Fachkräften aus Ihrer Region und führen selbst die Bewerbungsgespräche. Ein kontinuierlicher Bewerberfluss ermöglicht Ihnen Planbarkeit und gibt Ihnen die Freiheit nachhaltig zu wachsen.
  • Bewerbungen von wechselwilligen Fachkräften
    Wir wissen: Richtig gute Fachkräfte sind bereits in festen Händen. Mit unserer Methode erreichen wir gezielt 8 von 10 Fachkräften aus Ihrer Region und bewegen Sie dazu, sich dennoch bei Ihnen zu bewerben.
  • Steigerung Ihrer Bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber
    Durch unsere Strategie werden Sie gleichzeitig auch als guter Arbeitgeber in der Region bekannt und erhalten mehr Initiativbewerbungen. Das verschafft Ihnen einen enormen Wettbewerbsvorteil und ist Grundlage um langfristig zum Marktführer in Ihrer Region zu werden.
Wie kann man mit uns zusammenarbeiten?

1. Sie melden sich für das kostenlose Erstgespräch an.
Klicken Sie auf den Button und füllen Sie das kurze Formular aus.
Dadurch ermöglichen Sie uns ein schnelles Einschätzen und Verstehen Ihrer derzeitigen Situation.
2. Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen und interviewen.
In diesem 15 minütigen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob und mit welchen Methoden wir Ihnen helfen können qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. 
3. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe.
In diesem kostenlosen Strategiegespräch erarbeiten wir für Sie eine individuelles Konzept, mit dem Sie endlich die perfekten Mitarbeiter finden können und in der Lage dazu sind, regelmäßig Bewerbungen von passenden Fachkräften zu gewinnen.
Über Nikolai Koob
Als Inhaber von Koob Consulting konnte ich in den letzten 12 Monaten einer Vielzahl von Unternehmen dabei behilflich sein, mit unserer Methode in den sozialen Medien und Co. als attraktiver Arbeitgeber in ihrer Region sichtbar zu werden und damit neue Mitarbeiter und Top-Kandidaten anzuziehen, die in ihr Unternehmen passten.

Täglich tauscht sich mein Team mit Betrieben aus, die erkannt haben, dass die klassischen Methoden zur Mitarbeitergewinnung  heutzutage nicht mehr zeitgemäß sind und eher dem Image eines guten und modernen Arbeitgebers schaden.

Lassen Sie uns gerne gemeinsam herausfinden, ob wir Sie bei der Mitarbeitergewinnung unterstützen können. 
Buchen Sie sich dafür einfach ein kostenloses Erstgespräch.
Kurzfristiger vs. langfristiger Effekt der Zusammenarbeit

Kurzfristig ,,Brandlöschung''
Ziel: Zeitnah 2-5 qualifizierte Mitarbeiter einstellen.

Sie haben aktuell volle Auftragsbücher und müssen deshalb Aufträge ablehnen? Wir unterstützen Sie dabei zeitnah qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, sodass Sie Ihre offenen Stellen innerhalb von 6-8 Wochen erfolgreich besetzen können.
  • Zahlreiche Bewerberanfragen von qualifizierten Mitarbeitern
  • Optimierung des internen Bewerbungsprozesses
  • Schnelle Entlastung
Langfristig ,,Regionale Nr. 1''
Ziel: Konstant 5-10 qualifizierte Bewerbungen pro Monat.

Sie möchten gerne weiter wachsen, aber es fehlt Ihnen am passenden Personal? Wir unterstützen Sie dabei, qualifizierte ,,Bewerbungen am Fließband'' zu generieren, sodass Sie Ihr Unternehmen planbar und nachhaltig ausbauen können. 
  • Fachkräfteproblem dauerhaft gelöst
  • Regionale Bekanntheit als #1 Arbeitgeber
  • Mitarbeiter auf Knopfdruck gewinnen
Unser Standort in Mainz

Dank der Digitalisierung kann unser Team von hier aus jeden Tag für den Erfolg unserer Klienten tätig sein, welche überall in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu finden sind.

KOOB CONSULTING

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Bitte beachten Sie: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgen.
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