Als Handwerks- oder Bauunternehmen qualifizierte Mitarbeiter durch modernes Personalmarketing gewinnen.

…ohne auf teure Vermittler oder Stellenportale zurückgreifen zu müssen.

Sie suchen dringend qualifizierte Mitarbeiter, aber...

Passende Fachkräfte sind bereits in festen Händen?

Sie erhalten über klassische Methoden nur wenige Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten?

Personalgewinnung ist sehr zeitaufwendig und teuer?

Ihre Vorteile im Überblick

Passende, lokale Bewerber gewinnen

Mit unserer Methode bringen wir Ihren Betrieb in die Sichtbarkeit von Fachkräften in der Region und filtern diese vor, sodass Sie ausschließlich passende Bewerbungen erhalten.

Zeitnah offene Stellen besetzen

Die passenden und vorgefilterten Fachkräfte bewerben sich direkt bei Ihrem Betrieb, sodass Sie nur noch ein Vorstellungsgespräch führen und diese anschließend einstellen können.

Keine Aufträge mehr ablehnen

Durch die neu eingestellten Fachkräfte gewinnen Sie Kapazität dazu, sodass Sie bestehende Mitarbeiter nicht überlasten und endlich keine wichtigen Aufträge mehr ablehnen müssen.

Wie gewinnt man heutzutage die passenden Mitarbeiter?

Mit unserer 3-Schritte-Strategie schaffen es unsere Kunden durchschnittlich 8-15 Bewerber aus Ihrer Region für sich zu gewinnen und somit erste Stellen innerhalb der ersten 30 Tage der Zusammenarbeit zu besetzen.

Und so funktioniert sie:

1. Sichtbarkeit

Wir positionieren Sie in Ihrer Region als attraktiven Arbeitgeber und präsentieren Ihre Stellenanzeigen mithilfe modernster Technologien qualifizierten Fachkräften. Dabei spielen wir die Stellenanzeigen so aus, dass Ihr potenzieller Mitarbeiter das Jobangebot garantiert während seines täglichen Internetaufenthaltes sieht. Dadurch heben Sie sich deutlich von Ihrer Konkurrenz ab und erreichen passive Kandidaten, die nicht aktiv auf der Suche in Stellenportalen sind.

2. Qualifizierung

Der Interessent klickt auf die Anzeige, um mehr über Sie und Ihr Unternehmen zu erfahren. Über unseren eigens entwickelten Prozess qualifizieren wir den Interessenten jetzt nach Ihren Anforderungen über einen digitalen Fragebogen vor und informieren den Bewerber gleichzeitig über die offene Stelle. Der Interessent kann den gesamten Bewerbungsprozess innerhalb weniger Minuten vollständig abschließen. Ganz egal, wo sich der Kandidat gerade befindet.

3. Einstellung

Im Anschluss erhalten Sie in Echtzeit die Kontaktdaten und Informationen des qualifizierten Bewerbers, sodass Sie ihn direkt zu einem Vorstellungsgespräch einladen und herausfinden können, ob der Bewerber zu Ihrem Unternehmen passt. Dadurch verschwenden Sie keine Zeit mit unqualifizierten Bewerbungsgesprächen, haben kein Dokumentenchaos und können die Stelle schnellstmöglich mit einem passenden Mitarbeiter besetzen.

Wie kann man mit uns zusammenarbeiten?

Wir erhalten viele Anfragen für eine gemeinsame Zusammenarbeit. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kunden einen Gebietsschutz an und können nur mit einer begrenzten Anzahl an Betrieben zusammenarbeiten. So kann man mit uns ins Gespräch kommen:

1. Termin auswählen

Klicken Sie einfach auf den Button und wählen Sie einen passenden Termin für ein kostenloses Strategiegespräch aus.

2. Kurzes Vorgespräch

In unserem kurzen Vorgespräch besprechen wir gemeinsam, ob und wie wir Ihnen konkret weiterhelfen können.

3. Strategiegespräch

Im Anschluss zeigen wir Ihnen komplett transparent und kostenlos, wie unsere Methode funktioniert und wie wir Ihnen mit dieser Strategie dabei helfen können, Fachkräfte in unter 30 Tagen einzustellen.

Hallo, mein Name ist Nikolai Koob.

Als Inhaber von Koob Consulting konnte ich in den letzten 12 Monaten einer Vielzahl von Unternehmen dabei behilflich sein, mit unserer Methode in den sozialen Medien und Co. als attraktiver Arbeitgeber in ihrer Region sichtbar zu werden und damit neue Mitarbeiter und Top-Kandidaten anzuziehen, die in ihr Unternehmen passten.

Täglich tauscht sich mein Team mit Betrieben aus, die erkannt haben, dass die klassischen Methoden zur Mitarbeitergewinnung  heutzutage nicht mehr zeitgemäß sind und eher dem Image eines guten und modernen Arbeitgebers schaden. 


Lassen Sie uns gerne gemeinsam herausfinden, ob wir Sie bei der Mitarbeitergewinnung unterstützen können. 
Buchen Sie sich dafür einfach ein kostenloses Strategiegespräch.

Ihr Nikolai Koob

Unser Standort in Mainz

Unser Büro befindet sich im Herzen von Mainz. Von hier aus betreuen wir unsere Kunden in der gesamten DACH-Region.

Koob Consulting
Nikolai Koob
Bahnstraße 66
55128 Mainz

E-Mail: nikolai@koob-consulting.de
Telefon: +49 (0) 1522 3559673